Alienum phaedrum torquatos
nec eu, vis detraxit periculis ex,
nihil expetendis in mei.

contact
neva@office.com
+456933336454
2606 Saints Alley
Tampa, FL 33602
Follow Us
Image Alt

Jak napisać list motywacyjny, gdy jest wymagany

Jak napisać list motywacyjny, gdy jest wymagany

W ostatnim z tekstów napisałam, że list motywacyjny to przeżytek (zobacz tekst- KLIK). Rzeczywiście tak jest. Zdecydowana większość pracodawców nie wymaga od nas wysyłania tegoż właśnie dokumentu. By się o tym przekonać, wystarczy wejść na jakikolwiek portal z ofertami pracy i przeczytać, że wymaga się od kandydatów głównie CV. Ponad to, jeśli postępujesz zgodnie z naszą instrukcją, istnieje bardzo małe prawdopodobieństwo, że ktokolwiek o list motywacyjny Cię poprosi. Pamiętaj- nadgorliwość jest gorsza od faszyzmu- jeśli ktoś nie prosi o list motywacyjny, nie pisz i nie wysyłaj go. W przypadku natomiast, gdy w ogłoszeniu o pracę wyraźnie zaznaczono, by dołączyć list motywacyjny- zrób to. Jeśli bowiem idziesz standardowym trybem aplikowania o pracę (czyt. nie korzystasz z naszej instrukcji- KLIK) może się okazać, że brak drugiego załącznika (oprócz CV) zdyskwalifikuje Cię już na samym początku. Dlatego dzisiaj przeczytasz, jak napisać list motywacyjny, gdy jest wymagany. Podkreślam- GDY JEST WYMAGANY.

 

 

Instrukcja jak napisać list motywacyjny, gdy jest wymagany

 

Weź kartkę i długopis lub otwórz dokument w Wordzie/notatniku! Ja wiem, że może wydać się to zabawne i „dziecinne”, ale notowanie to największy i najlepszy usprawniacz!

Z poniższej instrukcji dowiesz się krok po kroku, jak napisać list motywacyjny oraz jak powinna wyglądać wiadomość z załączonym listem i CV.

 

Wykup pełen dostęp do najwyższej jakości treści i korzystaj z nich dożywotnio (tj. przez cały okres istnienia strony www.jak-napisac-cv.online)Odblokuj*Zakup wiąże się z akceptacją Regulaminu oraz Polityki Prywatności. Klient płacąc wyraża również zgodę na spełnienie świadczenia przed upływem terminu na odstąpienie od umowy

Jak napisać list motywacyjny, gdy jest wymagany- dlaczego listu motywacyjnego najczęściej się nie wymaga?

 

 

Tak na koniec, gwoli wyczerpania tematu dotyczącego listu motywacyjnego, odpowiem na pytanie, dlaczego rekruterzy coraz rzadziej proszą o ten dokument. Osoby, które na co dzień pracują w kadrach, a z którymi konsultowałam instrukcję, podały kilka powodów, dla których, akurat oni, nigdy nie proszą o list motywacyjny.

Po pierwsze, firmy poszukujące pracowników zamieszczają informację o rekrutacji na wielu portalach. W związku z tym napływa do nich masa życiorysów (często kilkaset). Biorąc pod uwagę ilość dokumentów, dodatkowy papier, który bardzo często jest laniem wody i powtarzaniem tego co w CV, jest marnowaniem czasu- swojego i potencjalnego pracownika.

Po drugie, nadsyłane przez osoby poszukujące pracy listy motywacyjne wyglądają często prawie identycznie- pisane są na podstawie znalezionego na pierwszej stronie wyszukiwarki przykładu i powielane (czasami nawet bezmyślnie i z błędami!!!).

Po trzecie, list motywacyjny przez wielu traktowany jest jak pieśń wychwalna własnej osoby. Delikwentom WYDAJE SIĘ, że list motywacyjny trzeba napisać tak, by zostać zaproszonym na rozmowę. Błąd, błąd, błąd. Dlaczego? Bo osoby takie piszą na swój temat rzeczy niestworzone, podnoszą nieprawdziwie swoje kwalifikacje, opisują doświadczenie „lekko” je wyolbrzymiając i gdy taka osoba pojawia się później na rozmowie, rekruter czuje rozczarowanie. CV to suche fakty, dzięki którym rekruter ocenia umiejętności i kwalifikacje. O resztę woli dopytać na rozmowie kwalifikacyjnej zapraszając na rozmowę tylko te osoby, których kwalifikacje pokrywają się z wymaganiami, a nie te, które napisały zacny i ujmujący elaborat na temat własnej osoby!

 

Dlatego też zapraszam serdecznie do skorzystania z naszej instrukcji. Dzięki niej zbudujesz w procesie rekrutacyjnym świadomość własnej marki i będziesz mógł dyktować lepsze warunku zatrudnienia.



Cześć! Na co dzień zamieniam trudne w proste! Oprócz tego bawię czytelników codziennym stand-upem i raczę dobrym słowem pisanym.

Post a Comment